【フルリモート100%】圧倒的に成長したい方歓迎！若手人材特化のキャリアアドバイザー職募集！

【仕事内容】 ●求職者との面談対応(電話が中心となります) 求職者が今までどのようなキャリアを歩んできたのか？や今回の転職活動を通じてどのような事を叶えたいのか？をヒアリングし、求職者にとってより良いキャリアの描けるよう提案をしていきます。 ●レジュメ作成及び添削 求職者の履歴書や職務経歴書の作成/添削の業務も行う事がございます。書類をお持ちでない方には求職者の魅力を引き出す書類の作成を行い、お持ちの方には求職者魅力は抑えられているか？誤字脱字がないか？などの添削を行います。 ●面接日程調整 選考が進むと求職者と選考企業との日程調整業務が発生します。求職者と企業との間に入り、スムーズに面接に進めるようフォローを実施します。 ●面接アドバイス 選考企業から1社でも多く内定をいただけるよう、求職者と面接の対策や練習をします。また、ただ内定をもらうためだけではなく、求職者が転職先でもこの先活躍できるようなビジネスパーソンとなれるよう人材育成的観点も取り入れ実施していきます。 ●内定後のフォロー 企業から内定をいただけたら、志望度の確認や企業に対する懸念点等求職者からヒアリングし入社に対して不安を取り除けるようフォローを実施します。 【ご対応いただく求職者イメージ】 ・若手(20代)を中心に業界職種問わずご対応いただきます ※業界業種の研修制度も充実しているため未経験の方でも安心して活躍できます ※月間の面談数は目安30-50名程度 【アピールポイント】 ▽研修環境 ■独自のキャリア研修プログラム 当社はリクルートやAmazonなどでマネージャーや人事採用など経験を積んだものが、 教育研修担当になっており、属人的な教育方法が一般的な人材業界ですが、当社ではいきなりＯＪＴで現場デビューではなく、1カ月間の50講座以上の体系的な教育研修プログラムを独自で構築しており、未経験の方でもゼロからキャリアアドバイザー業務を吸収できる環境があります。業務の細部に対して動画を用意しており、わからない事はその場で9割解決できる環境が整備されております。弊社では主婦の方も積極採用しており、未経験でフルリモートですが、活躍されている方もいらっしゃいます。 以下、一例になりますが、教育体制の一部ご紹介します。 ①キャリアアドバイザー概論Ａ（動画研修）1時間×3項目 ②キャリアアドバイザーロープレ概論Ｂ（オンライン研修）1時間×3項目 ③当社ＴＯＰキャリアアドバイザーの現場同席（オンライン研修）1時間×3項目 ▽仕事環境 ■100%フルリモートでの就業が可能！ ■フルリモートでも安心のフォロー体制！ 当社では、全国どこでも100%フルリモートでの業務が可能です。100%フルリモートを実現できる理由として弊社の管理体制にあります。弊社はAmazon等の外資系企業や大手人材企業出身者も多く、業務のオペレーションや管理体制は大手企業やテック企業に負けない体制となっているためです。 そのため、誰がいつどのようなアクションをしどのようなアウトプットを出したか、また現状どのような点で躓いているかなどの数値化を実現する事でマネジメント陣もこまめなフォローをする事ができ最短最速での一人立ち、適正な評価体制を実現しております。 ▽成長環境 ■ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境 ■事業全体を見渡しながらマーケティングとも連携し広い視野で業務が進められる 経営陣は当社人材紹介事業以外にも、数社経営している人も多く、人材を起点に幅広い事業知見を持ち合わせており、起業や独立から自分自身の力で生き抜くスキルや事業の捉え方、拡大の仕方等、間近で感じられる環境となっております。 また、ビジネス的観点だけでなくスキル面でも大きく成長できる環境があります。人材営業では相手が「人」のため変数が多く、顧客それぞれが異なる課題感を持ち転職活動をしています。そのため。顧客に応じて真のニーズをヒアリング/把握し、提案を進めていくため、課題発見力やコンサルティング力など非常に市場価値の高いスキルを身につける事ができます。 ▽プロダクト/サービスの魅力 ■若手特化の人材紹介事業で業界職種問わずマルチなキャリア支援サービスを展開 ■求職者の魅力が詰まったレジュメの作成/添削専任担当者による支援（書類選考通過率も非常に高い） ■企業に受かるためだけでなく、求職者が一ビジネスパーソンとして一人前に育て上げる面接対策 当社は、若手特化型の総合キャリア支援をしております。業界業種問わず営業職、事務職、エンジニア職、施工管理職など提案の幅は多岐にわたります。また、転職面談では「求職者の叶えたい」を様々な確度からヒアリングし、本当に困っている事は何か？本当にそれで課題解決ができるのか？どうすればその問題が解決できるのか？を求職者と一緒に考え、求職者の可能性を引き出し導く事でたくさんの「ありがとう」をいただけているサービスとなっております。 また本気の求職者には本気で向き合い、書類作成の代行から、面接対策も求職者が一人前になるまで実施します。いわば、「求職者一人前のビジネスパーソンへ育てる」という業務も担っており、当社はそんな人に対して本気になれる人と本気で働きたいと考えております。 ▽メンバーの魅力 ■仕事に対するプロ意識が高い ■ハングリー精神旺盛で自分自身に対して目標を課しているメンバーが多数 当社のメンバーは、結果を出すために柔軟に考え行動することができます。また常にハングリー精神旺盛で、仕事に刺激を求めているメンバーが多く在籍しております。 目的はそれぞれですが、「ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい」「年収1000万円目指したい」「ゆくゆくは自分で起業したい」など様々です。各メンバーが自分の人生を豊かにするために常に新しい目標を設定し挑戦しています。 また、結果を出すためには、メンバー間でもとりつくろわず、本音でぶつかり合い納得するまで話し合うような事も多々あります。 全員が全員、プロフェッショナルとしての自覚とプライドを持ち日々成長できるメンバーが多いのが当社の特長です。